Algunos empleados potenciales pueden enfrentar discriminación en el proceso de contratación. Otros son discriminados una vez que obtienen su trabajo. Desafortunadamente, la discriminación contra empleados y el acoso en el lugar del trabajo son un hecho de la vida en Florida así como en otros estados en el país.

La Comisión en relaciones humanas de Florida define discriminación como trato injusto de una persona o grupo en base a perjuicio y sin importar el mérito individual.

Trato injusto en el lugar de trabajo está protegido por las leyes de Estados Unidos y Florida. De acuerdo a la Comisión de oportunidades iguales de empleo en Estados Unidos, el acoso a los empleados debe caer dentro de ciertas categorías para ser considerado acoso o discriminación laboral. Para demandar a su patrón, su queja tiene que involucrar discriminación debido a su:

Otros tipos de discriminación por los cuales usted puede demandar incluyen:

Usted puede iniciar una demanda no sólo si su patrón discrimina en su contra, pero también si se les acosado por sus compañeros de trabajo u otras personas en el lugar de trabajo.

Los tipos de acoso laboral por los cuales usted puede demandar a su patrón en Florida incluyen:

Si usted ha experimentado discriminación o acoso en el trabajo en Florida en cualquiera de las categorías previas, usted está protegido por las leyes de Estados Unidos y Florida y tiene el derecho de demandar por daños. Usted debe contactar las oficinas legales de Baron, Herskowitz, and Cohen, una firma legal de Florida que representa a las personas que han sido dañadas por la negligencia, la conducta de otros. Usted no debe de soportar tales ofensas y le recomendamos que hable con uno de nuestros abogados.